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哈佛商業評論最有影響力的30篇文章
HBR at 100: The Most Influential and Innovative Articles from Harvard Business Review’s First Century
作者: 哈佛商業評論
原文作者: Harvard Business Review
譯者: 哈佛商業評論中文版特約翻譯群
出版社:天下文化
出版日期:2022/07/01
語言:繁體中文
•精選彼得‧杜拉克、丹尼爾.高曼、麥可‧波特、金偉燦、芮妮.莫伯尼、克雷頓.克里斯汀生、約翰.科特等重量級大師文章
•經理人、職場工作者與創業家必讀的案頭寶典
《哈佛商業評論》於1922年由哈佛大學商學院創辦,100年來始終是國際最權威、最前瞻的商業管理雜誌,深入探討每個企業經理人關懷的核心問題,涵蓋:領導、策略、創新、變革、人才培育、大數據、物聯網、人工智慧、數位轉型、疫後新策略、永續經營等。
這本書收錄《哈佛商業評論》自創刊以來最具影響力的重要構想,包括:
●麥可.波特(Michael E. Porter)的「競爭五力分析」
●克雷頓.克里斯汀生(Clayton M. Christensen)的「破壞式創新」
●提姆‧布朗(Tim Brown)的「設計思考」
●琳達•希爾(Linda A. Hill)的「新手經理人試煉」
●丹尼爾•高曼(Daniel Goleman)的「EQ」
●艾瑞克•布林優夫森(Erik Brynjolfsson)與安德魯• 麥克費(Andrew McAfee)的「人工智慧」
●羅伯•李文斯頓(Robert Livingston)的「職場上的種族平權」
●艾美•艾德蒙森(Amy C. Edmondson)與馬克• 摩坦森(Mark Mortensen)的「心理安全感」
●羅伯•席爾迪尼(Robert B. Cialdini)的「說服的科學」
●金偉燦(W. Chan Kim)和芮妮.莫伯尼(Renee Mauborgne)的「藍海策略」
●蓋瑞•哈默爾(Gary Hamel)與普哈拉(C.K. Prahalad)的「策略意圖」
●彼得‧杜拉克(Peter F. Drucker)的「自我管理」
無論是資深經理人、商管書讀者,還是第一次接觸經營管理的人,都能在這本書學習與理解管理學中最重要的想法,引領自己及所帶領的團隊走在對的路上,造就成功的事業。
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